Har ni svårt att lyckas med era
strategier och affärsmål?
iTURN skapar välmående och hållbara organisationer - med engagemang i fokus. Vi arbetar med människornas psykologiska trygghet, det som är grunden för all motivation, kreativitet, innovation och prestation. För att inte tala om resultat på sista raden. Vill ni också göra engagemang, hälsa och innovation till en affärsstrategi? Vi hjälper gärna till.
iTURN.
HELT ENKELT.
Våra tjänster
iTURN arbetar med fokus på Människor – Kultur – Organisation – dvs med de utvecklingsprocesser inom organisationscykelns olika delar som gör att ni stärker ert varumärke, både som företag och arbetsgivare.
Engagerat självledarskap
iTURN har både program, workshops och föreläsningar som öppnar upp för nya tankar och sår värdefulla frön hos alla medarbetare i organisationen.
Vill du veta mer om Engagerat självledarskap? Ta del av ett seminarium vi nyligen höll och spelade in.
Förändringsledning
Företagets medarbetare behöver förstå vad som sker för att ha motivation och engagemang så att de kan göra verklighet av planen.
Vill du veta mer om iTURN och vad våra seniora förändringsledare kan göra för er, registrera dig för vårt kommande seminarium: Att leda tydligt i en otydlig värld.
Professionellt samarbete
iTURNs beprövade metod professionellt samarbete kan användas i syfte att lösa upp en destruktiv konflikt eller i ett förebyggande syfte.
Vill du ta del av inspelningen av ett webbinarium som vi nyligen höll och få tips, trix och verktyg för att kunna gå från konflikt till ett professionellt samarbete?
Våra kompetensområden
iTURN är din partner när du behöver utveckla din organisation inom området Människor, Kultur och Organisation. Vi skapar psykologisk trygghet. Och gör det enkelt i vardagen. För dina chefer. Och dina medarbetare.
Arbetsrätt och stöd i förhandlingar
Flera av våra konsulter har en djup kunskap och stor erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
ARUBA
Vi har stor erfarenhet av att arbeta med och implementera alla processer du behöver i din organisation inom ramen för ARUBA-modellen.
Assessment Centers
Assessment betyder utvärdering. Det finns flera olika assessmentverktyg på marknaden – personlighetsanalyser, färdighetstester, motivationstester och analyser som mäter individers drivkrafter och simuleringsövningar.
Engagemang
Gallups senaste engagemangsundersökning ”State of the Global Workplace” från hösten 2017 visar på att engagemanget minskar i våra organisationer.
Executive Outplacement
I en global, konkurrensutsatt marknad med ständiga behov av anpassning och förändring ändras villkoren för verksamheten och organisationen.
Förändringsledning
Vi tror inte på förändring och förnyelse för sakens skull. Förändring är inte ett självändamål. Vi tror på förädling av det som fungerar.
