Det kan vara att du har ett tillfälligt behov, en arbetstopp, ett projekt eller befinner dig mitt i en förändringsprocess då du behöver tillföra extra kompetens och resurser inom HR-området.

I en mindre organisation kan det handla om att ni vill säkra att tillgång till HR-kompetens finns när detta behövs, ibland kallat ”HR-on demand”. Eller varför inte ha ett abonnemang på en HR-chef? I en större organisation kan det handla om att tillföra extra resurser eller specialkunnande i t ex specifika utvecklingsprojekt.

Genom en interimslösning får du tillgång till nya ögon, friskt blod och mycket erfarenhet som kan bidraga till din organisation snabbt. Ibland och kanske särskilt inom HR-organisationen blir det svårt att vara ”profet i sin egen stad”. Med en HR Interimslösning kan du lättare komma vidare och fokusera på andra viktiga frågor i din organisation.

IN I ORGANISATIONEN